Conditions Générales d’Utilisation

JOBIIZY – CGU

Dernière mise à jour : Aout 2026

« La créativité, c’est simplement relier les choses. Quand on demande à des personnes créatives comment elles ont procédé, elles éprouvent un peu de culpabilité car elles n’ont rien fait de particulier, elles ont juste eu une intuition. Cela leur a paru évident au bout d’un moment. »

— Steve Jobs

1. Objet

Les présentes CGU encadrent l’utilisation du site Jobiizy, plateforme d’emploi dédiée aux candidats et aux employeurs.

2. Définitions

Utilisateur : toute personne utilisant le site.
Candidat : utilisateur recherchant un emploi.
Employeur : entreprise publiant des offres et recevant des candidatures.
Compte : espace personnel de l’utilisateur.
Données personnelles : informations permettant d’identifier un utilisateur.

3. Accès aux services

L’accès au site est gratuit. Certaines fonctionnalités nécessitent la création d’un compte :

Postuler à une offre
Ajouter en favoris
Publier des offres (employeurs)
Consulter les candidatures (employeurs)

Note : Pour les employeurs, certaines fonctionnalités avancées peuvent nécessiter l’achat d’un package payant (ex : mise en avant d’offres, publications multiples, accès CVthèque).

4. Services proposés

Pour les candidats

Consultation et recherche d’offres
Postulation directe
Gestion de profil
Favoris (offres & entreprises)

Pour les employeurs

Publication d’offres d’emploi
Gestion des candidatures
Accès à la CVthèque (selon pack choisi)
Mise en avant d’offres (option payante)

5. Obligations des utilisateurs

Jobiizy ne peut être tenu responsable :

du contenu publié par les employeurs,
de l’exactitude des offres,
d’éventuelles indisponibilités du site,
des échanges entre candidats et employeurs.

6. Publication d’offres par un employeur

Les employeurs doivent respecter :

le Code du travail,
la législation anti-discrimination,
l’exactitude des informations publiées.

7. Propriété intellectuelle

Le site, sa structure, ses textes, visuels, logos et fonctionnalités sont protégés par le droit d’auteur.

8. Données personnelles

La gestion des données est détaillée dans la Politique de Confidentialité.

9. Modifications

Jobiizy peut modifier les CGU à tout moment. L’utilisateur est invité à consulter régulièrement la dernière version publiée.

10. Contact

Pour toute question : contact@jobiizy.com